Отражение в табеле учета рабочего времени вызова работника по повестке в суд

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Сотрудница принесла повестку в суд в качестве потерпевшей с 12:00-12:30. Это время обеденного перерыва на предприятии, но чтобы доехать до суда, сотрудница естественно ушла раньше. Обязан ли работодатель отпускать в суд работника по повестке? Оформляется ли это дополнительными документами (например заявлением)? Сколько рабочих часов указывать в табеле? Оплачиваются ли данный вид повестки? Заранее благодарю. С уважением, Катя.